速報ヘッドライン

2017年06月13日

【画像有】株をはじめて一ヶ月経った俺の投資成績→プラス57万円

1: :2017/06/09(金) 19:14:09.322 ID:
なんと、プラス57万
3: :2017/06/09(金) 19:15:11.531 ID:
あと56万9850円
6: :2017/06/09(金) 19:17:57.555 ID:
>>3
すでに税金で2割取られている
4: :2017/06/09(金) 19:15:14.778 ID:
すごいですね。
株でお金を稼いでいる人になんだか憧れちゃいます。

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2017年06月12日

ビットコインに4万円投資した結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1: :2017/06/10(土) 04:45:17.00 ID:
半年でざっここれくらいや


2: :2017/06/10(土) 04:45:40.16 ID:
充電しろ定期
3: :2017/06/10(土) 04:46:09.36 ID:
損してんの?
4: :2017/06/10(土) 04:46:26.54 ID:
表記わからん定期

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2017年06月11日

【雇用】派遣にもボーナス!「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス

1: :2017/06/09(金) 21:24:07.74 ID:
正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差をなくす「同一労働同一賃金」の実現に向けて議論してきた厚生労働省の審議会は9日、報告書を取りまとめ、必要な法律の改正案が、早ければことしの秋にも提出される見通しになりました。

同じ内容の仕事に対して同じ水準の賃金を支払う「同一労働同一賃金」をめぐっては、政府が去年、実現に向けたガイドラインの案を示し、正社員と非正規労働者の不合理な賃金格差を認めず、非正規労働者にも原則、昇給やボーナスの支払いを行うなどと明記されました。

これを受けて労使が参加する厚生労働省の審議会で法案の策定に向けた議論が行われ、9日、報告書が取りまとめられました。

それによりますと、不合理な賃金格差を是正するための基準やルールを明確にするとともに、政府が示したガイドラインの案の実効性を担保するため法律を改正すべきだとしています。また、正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、説明を求めてきた労働者への不利益な取り扱いを禁止すべきだとしています。

厚生労働省は今回の報告書を受けて具体的な法律の改正案を策定し、早ければ秋の臨時国会に提出する方針です。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170609/k10011012271000.html
279: :2017/06/10(土) 16:46:49.85 ID:
>>1
でも女の場合はさらに特約特権がプラスされるんだろう?
2: :2017/06/09(金) 21:27:55.00 ID:
非正規のほうが賃金良い場合はどうすんの?
94: :2017/06/10(土) 00:40:49.55 ID:
>>2
それも無くなるはず
同一労働同一賃金とは作業に値札が付くと考えれば分かりやすい
派遣や請負みたいなのがどうなるかはちょっと分からないけど

期間工やパート・アルバイトは社員と同じ作業には社員と同じ単価でお金を貰える
だから欧米は分業が進んでいく
アルバイト・パートがする仕事は単価を安く設定して社員はノータッチ

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